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초청이민/주재원비자

캐나다 가족초청이민
(Family Sponsorship)
캐나다 영주권자, 시민권자는 배우자, 부모 및 자녀를 초청할 수
있으며, 초청대상에 따라 자격조건에 차이가 있습니다. 
01. 배우자 및 자녀 초청
결혼 및 사실혼 관계를 통한 배우자 초청이 가능하며, 새로운 배우자의 자녀나 입양을 통한 자녀 초청 역시 가능합니다.
배우자 및 자녀 초청의 경우 특별한 자격 조건이 없습니다.
02. 부모 초청이민
부모를 초청하기 위해서는 캐나다에서 발생한 최근 3년 동안의 소득을 증빙해야 합니다. 연간 모집인원이 제한되어 있어 선착순으로 지원을 받고 있습니다. 통상적으로 매해 1월 1일 약 1만명을 선착순으로 선발하고 있습니다. 
2020년 부모 및 조부모 초청이민 자격 및 낮아진 PGP 프로그램 소득기준 표
부양가족수2020년2019년2018년
2명(본인포함)$32,270$41,007$40,379
3명$39,672$50,414$49,641
4명$48,167$61,209$60,271
5명$54,630$69,423$68,358
6명$61,613$78,296$77,095
7명$68,598$87,173$85,835
1명 추가 당$6,985$8,876$8,740
COVID-19 영향으로 2020년의 소득기준은 최소생계비용을 적용하여 2021년 이후 부모 및 조부모 초청이민이 가능합니다.(30%이상 낮춤)
캐나다이민에서 부양가족(Dependent)의 범위는 배우자, 동거인, 사실혼배우자 및 그들의 자녀, 주신청자의 자녀가 포함됩니다.
부모 및 조부모의 경우에는 함께 거주한다고 하더라도 부양가족의 범위에 포함되지 않습니다. 
03. 부모 및 조부모 초청이민 프로그램
       (Parent and Grandparent Program)
캐나다이민에서 부모 및 조부모는 부양가족으로 인정되지 않아 주신청자와 함께 이민 신청이 불가하지만, 영주권자나 시민권자의 경우에는 부모와 조부모를 초청하여 영주권을 부여할 수 있습니다. 매년 1월 초에 접수를 받습니다. 
04. 슈퍼비자
       (Parent and Grandparent Super Visa)
부모와 조부모를 초청이민 한다면 의료보험에서 경제적 손실이 일어날 수밖에 없는 캐나다 정부는, 늘 조기에 마감되는 PGP에 대한 대안으로 캐나다 시민권자나 영주권자의 부모 및 조부모에게 슈퍼비자를 발급하고 있습니다. 슈퍼비자는 유효기간이 10년의 복수입국 비자입니다. 슈퍼비자를 발급받으면 한번 입국하실 때 마다 최대 2년 동안 캐나다에 체류할 수 있습니다. 
05. 부양자녀의 기준 (만 22세)
    2014년 8월 1일부터 캐나다 이민 프로그램에 적용되는 부양자녀(Dependent Child)의 정의가 변경되어, 기존 만 22세 부양 자녀의 기준연령이 만 19세로 하향조정 되었으며 그 외 여러 가지 제반사항이 변동되었지만, 2017년 10월 24일부로 다시 만 22세로 상향조정하였습니다. 만19세의 경우 대부분 고등학교 졸업 후 이제 막 대학에 다니면서 경제력을 부모에게 의지하는 학생들이 많기 때문에 동반자녀의 나이 상향조정은 불가피하였습니다. 
주재원 비자
(Intra-Company- Transferee)
한국에 있는 회사에서 캐나다의 회사로 파견되는 임직원을 Intra-Company Transferee 라고 합니다. 이 때 주재원으로 자격을 인정받으면서 취업비자 신청 시 노동시장영향평가서(LMIA)가 필요하지 않습니다. 
캐나다 주재원 비자를 발급받으려면 해당 비자의 목적을 명확하게 이해하고 회사와 신청자 각각 일정한 자격을 만족시켜야 합니다.
01. 신청자격
캐나다내의 기업의 사업을 운영해야합니다.
해당 직원(신청자)은 최근 3년 중 최소 1년간 유사한 업무를 수행해야 합니다.
캐나다 내의 기업과 해당 직원이 자격요건을 입증하는 회사의 공식문서가 필요합니다.
① 해당자가 최근 3년 중 최소 1년 동안 임원, 고위관리자, 특별한 지식이 필요한 업무 수행을 위해 고용되었다는 외부 단체의 확인서
② 해당 직원의 직원, 직무, 부서 및 담당업무에 대한 개요
③ 해당 직원의 자격요건에 대한 개요
④ 캐나다에서 맡게 될 직위, 직무, 담당업무 등에 대한 개요
⑤ 캐나다 내의 기업과 해외의 기업과의 관계에 대한 설명
⑥ 각종 보수 및 혜택에 관한 사항
캐나다에서 주재원으로 근무하려면 LMIA가 별도로 필요는 없지만 합법적인 취업비자(Work-Permit)을 발급받아야 합니다. 또한 상황에 따라 임시 체류비자(TRV)를 발급받아야 하는 경우도 있습니다. 
02. 유효기간
최초 발급된 주재원 비자의 유효기간은 3년입니다. 이 후, 임원 및 관리자의 경우 2년씩 기간 연장이 가능합니다. 임원 및 관리자는 최대 7년까지 전문지식 보유직원은 최대 5년까지 체류가 가능합니다.
03. 노동허가서 (Work Permit)
노동허가서는 캐나다 시민권 또는 영주권을 갖고 있지 않는 사람에게 캐나다 내에서 외국인이 합법적으로 근로활동을 할 수 있도록 주어지는 서면상의 허가서입니다. 고용주의 스폰서 능력과 피고용인의 자격심사를 거쳐 발급되며, 신청인의 직종과 기간이 명확히 명시됩니다.
노동허가서의 발급은 캐나다 노동청의 승인이 전제되어야 하지만 직종에 따라 생략되기도 하며, 노동허가서를 받고 캐나다에서 근무하면 추후 영주권 신청이 가능합니다.
04. 무비자 협정국 eTA비자란?
eTA는 전자여행허가서를 뜻하며 Electronic Authorization의 약자입니다. 이는 미국에 무비자로 입국할 때 필요한 ESTA와 유사한 것으로, 캐나다 입국 전 방문자에 대한 정보를 미리 받고 입국에 대한 승일을 내주는 제도입니다. eTA는 온라인으로 신청 가능하며, 여행자의 인적사항, 여권정보, 방문 목적과 체류기간 등을 입력해야 합니다. 특별한 문제가 없는 경우 몇 분 이내에 CIC의 승인을 받을 수 있으며, 이를 출력해 캐나다 입국 시 함께 제시해야합니다. eTA의 승인은 5년 혹은 해당 여권의 유효기간까지 유효합니다.